Fundación Cristo Vive refuerza sus espacios de convivencia, capacitación y evaluación de desempeño
En Fundación Cristo Vive estamos comprometidos con fortalecer la convivencia, el desarrollo de nuestros equipos y la seguridad en el trabajo, a través de diversas actividades y programas que están impactando positivamente en nuestra comunidad interna, llevados a cabo por Gestión de Personas.
Compartiendo un café: un espacio para conocernos mejor
Desde fines de junio, inauguramos un nuevo espacio para el diálogo y la conexión personal. Bajo la iniciativa "Compartiendo un Café", compañeros y compañeras de servicio tienen la oportunidad de conocerse mejor, compartir historias de vida y crear lazos más sólidos, todos los viernes de 09:00 a 10:30 hrs. Hasta ahora, más de 70 personas han participado, y la invitación está abierta para todos.
Inducción general: conociendo la fundación a fondo
Durante los meses de junio y julio se llevaron a cabo nuestras sesiones de inducción general, dirigidas a nuevos integrantes de la Fundación. Estas sesiones tienen como objetivo brindar una visión integral de nuestra organización, así como de los servicios que ofrecemos a la comunidad. Durante las visitas a las sedes de Formación Laboral, Rehabilitación de Adicciones, Sala Cuna Naciente y CESFAM Fundación Cristo Vive, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer más de cerca nuestra labor. Las próximas fechas de inducción ya están programadas hasta marzo de 2025.
Curso de liderazgo: innovación centrada en las personas
En línea con nuestro enfoque en el liderazgo colaborativo, dimos inicio al primer nivel de nuestro curso de liderazgo, que contó con la participación de 65 representantes de todas las áreas. Este programa, liderado por Ángela Díaz, se centra en la construcción de habilidades clave como la escucha activa, la comunicación y el liderazgo personal. En los próximos niveles, nos enfocaremos en temas relacionados con la gestión de equipos, el desempeño y la co-construcción de objetivos. Este programa marca un paso fundamental hacia la transformación del liderazgo en la Fundación.
Sistema de Gestión del Desempeño: impulsando el desarrollo personal y colectivo
Avanzamos en el diseño de un Sistema de Gestión del Desempeño que busca alinear las competencias individuales y colectivas con nuestra misión de servir con amor y excelencia. Este sistema, desarrollado con el apoyo de un equipo consultor experto, busca fomentar un diálogo constante entre líderes y equipos, y potenciar el crecimiento de cada uno de nuestros miembros. El primer ciclo de evaluación se implementará a finales de este año y principios de 2025.
Nuevas Políticas Publicadas: Un Paso Más Hacia la Transparencia
Para seguir avanzando en la construcción de una organización más inclusiva y eficiente, hemos publicado nuevas políticas que regulan nuestra gestión interna. Estas incluyen la Política de Gestión de Personas, la Política de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, la Política de Prevención del Delito, el Código de Ética y el Protocolo Ley Karin. Invitamos a todos a revisarlas en nuestra web y familiarizarnos con los procedimientos que están transformando nuestra forma de trabajar.
Capacitación en Seguridad: Preparándonos para Emergencias
La seguridad es una prioridad en nuestra Fundación. En este contexto, iniciamos cursos de manejo de extintores en nuestras salas cunas y jardines infantiles, enmarcados en una serie de medidas de prevención de riesgos. Además, realizamos un simulacro de sismo en nuestras instalaciones de la región metropolitana, reforzando los protocolos de evacuación y coordinación ante situaciones de emergencia.
Estas actividades reflejan nuestro compromiso continuo con el bienestar de nuestros equipos y la mejora constante de nuestros servicios, siempre con la mirada puesta en servir mejor a nuestra comunidad.
Comentários